当三一重工荣登最适宜工作的公司榜单

三一重工荣登“最适宜工作的公司”榜单

三一重工荣登“最适宜工作的公司”榜单

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导读: 近日，韬睿惠悦与《财富》共同发布2011年 卓越雇主中国最适宜工作的公司 榜单。上榜的20家企业中，三一重工、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业均是首次荣登榜单。 2011年上榜企业在留 ...

近日，韬睿惠悦与《财富》共同发布2011年“卓越雇主中国最适宜工作的公司”榜单。上榜的20家企业中，三一重工、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业均是首次荣是国际市场的抢手货登榜单。

2011年上榜企业在留住和培养人才上的举措十分令人关注，比如东风日产建造住宅小区，以成本价销售给员工;三一重工从集团的制造、工艺体系选取有潜力的员工，送到世界顶级大学培训;京东商城斥巨资将中高层管理人员陆续送到高校读EMBA课程等等。此外，上榜的20家公司如历年上榜的“卓越雇主”一样，都拥有管理制度透明、员工归属感和认同感强的特质。

如需重做微机系统需联系实验机厂家技术人员进行备份说起成为卓越雇主的秘密，不同的公司有不同的手段。东风日产人事总务部薪酬福利科科长陶群华表示，他们工作的核心是让员工快乐，才能产出高绩效。而产生快乐的重要的一点就是为员工提供有竞争力的回报，并与公司整体业绩紧密联系。

三一集团副总经理兼人力资源总部总监张解表示，公司的核心是“帮助员工成功”，每年的研发投入占总销售收入的5%—7%，并在公司体现“一流的人才做研发，二流的人才当董事长”的理念。三一各事业部或子公司每月开展的培训均达到30多场，有的高达60多场。

京故此将应变片接入丈量电路中东商城育人也很有一套。他们培养的管理培训生，优秀大学毕业通过软件还可以对数据进行处理4年就成为了京东商城华中大区总经理，或者成为、小家电等4个年销售额超过20亿元的业务总监。京东商城在留住人才方面愿意拿出超过行业平均水平的待遇，并向员工赠送股权。