刘备的三大用人法则-(XINWEN)

但是，尽管刘备得人条件远不如孙曹，最后还是建立了蜀汉政权，拉开了天下三分的历史序幕，刘备自己也成了与孙曹并争天下的一方政治领袖。其中一个极为重要的因素，就是他善于物色人才，使用人才，并有一套别具特色的用人思想和政策。归纳起来，反映在下列几个方面：

三国之主，曹操孙权刘备三人，都可以算得上是一代雄豪，他们为了谋求祖国的统一，都极其重视用人，并且，事实上他们也很善于用人。但人才来源和用人条件，刘备最差。

论出身，刘备虽为皇族后裔，但世数悠远，“少时曾与母贩履织席为业”，不甚乐读书。曹操孙权都出身宦族世家。孙权自少博览群书，精习经史，“才秀明达，始有知名”（《三国志·吴主传》）；曹操二十岁便举孝廉，从文学至兵书，无所不窥，年青时编了一本《兵法提要》，又注《孙武十三篇》。论基业，刘备起兵下层，白手创业，举兵涿郡时，毫无政治势力和军事地盘可资凭藉；孙权凭借父兄二世余荫，“割据江东，国险民附”，贤能为之用；曹操雄才大略，拥军百万，“挟天子以令诸侯”，师出有名。因而曹营和江东人才济济；而刘备则正如王夫之在《读通鉴论》中所说：“先主之初微矣，因无袁曹之权籍，屡挫屡奔；而客处荆州，望不隆而士之归者也寡，及分荆据益、蜀所得收罗为己用者，江湘巴蜀之士耳！”（王夫之《读通鉴论》卷十）

但是，尽管刘备得人条件远不如孙曹，最后还是建立了蜀汉政权，拉开了天下三分的历史序幕，刘备自己也成了与孙曹并争天下的一方政治领袖。其中一个极为重要的因素，就是他善于物色人才，使用人才，并有一套别具特色的用人思想和政策。归纳起来，反映在下列几个方面：

一、从政治上看，刘备旗帜鲜明，政治针对性强。刘备出自汉室后裔，打出“汉贼不两立，王业不偏安”的旗号，这是孙曹政治上致命的弱点。在正统观念几成为社会人们普遍政治信仰的封建时代，刘备打出这一旗号，自较孙曹更易取得民心，招揽人才。刘备常说：“每与曹操反，事乃可成。”刘备靠这一点起家，也是靠这一点收揽各地区、各阶级的人才。蜀汉政权的核心人物，几乎无不打上这种反曹正统观念的烙印。军师诸葛亮，早在汝南就学名师鄷玖时，就曾骂“操为国贼”，表示“决不北向，委身曹氏”（《诸葛亮文集》“附录”卷一）；刘备手下主将赵云，也称“国贼曹操也”！另一军师庞统，年青时，誉称“荆楚儒学高俊”，他领北方军臆和曹操混战是“雅道陵迟，恶人多而善人少”（《三国志·庞统传》）。法正费祎黄忠等也都出于“尊奖王室”，又慕刘备英才盖提，尔后才加入刘备集团的。这些堪称三国时期不可多得的文武英才，他们加入刘备集团，然后成为核心人物；时间地点不一，最初的动机也不尽相同，但带着强烈的反曹正统观念，则是他们的共同点。刘备打着这样的政治旗号，南征北战，左冲右突，从而收揽了南北人才，发展了自己势力，终于拉起一支鼎足三分的反曹队伍。

但是，尽管刘备得人条件远不如孙曹，最后还是建立了蜀汉政权，拉开了天下三分的历史序幕，刘备自己也成了与孙曹并争天下的一方政治领袖。其中一个极为重要的因素，就是他善于物色人才，使用人才，并有一套别具特色的用人思想和政策。归纳起来，反映在下列几个方面：

二、从思想上看，刘备强调忠义，争取各个阶层和各个阶级的人才。刘备出身下层，自难赢得上层官僚地主集团和地方强大割据势力的支持。他说他“靖匡汉室、翦除国贼曹操”是“忠义奋讨”，他以勤王汉室的“忠”，争取上层集团的同情和支持，并在董卓袁绍公孙瓒吕布曹操等群雄混战的隙缝中，求得生存，发展自身势力。

更重要的还以“仗义疏财”、“舍身取义”的“义”，招揽下层民众，团结和收揽各阶级、各阶层的人才。刘备集团的人才，较之孙曹集团的一个明显特征，便是出身微贱，来自社会下层。关羽张飞是游民，糜竺张世平是商人，魏延是部曲，赵云是下级军吏；诸葛亮自称是布衣，住草庐，耕陇亩，看来也不会是大地主、大豪族。

刘备集团的第二个特征就是多“义”将。刘备重信义，因而众士仰慕，患难相随，“若水之归海”；刘备就是以忠义思想教育部众，招揽人才，终于逐步由小而大、由弱而强，凝聚起一支散而复聚，败而再起的兴复汉室、与孙曹抗衡的坚强队伍。

三、再从组织上看，刘备很有组织才能，他既有知人之明，又有善用之量，真如陈寿所说：“先主知人待士，盖有高祖之风，英雄之器。”（《三国志·先主传》引评曰）公元207年刘备三顾茅庐，他以久战沙场二十余年的老将，枉屈盛情，三请躬耕于野、年仅二十七岁的青年诸葛亮于隆中草庐，从而赢得了“千兵易得，一相难逢”的军师，可谓慧眼识英雄；北方角逐期间，他识拔下级军吏赵云，任之为主将。北征汉中，他擢拔部曲出身的“猛将魏延于卒伍”，出任汉中太守，而“一军尽惊”（《三国志·魏延传》）。还有庞统、法正、张飞、关羽、李恢、马超、黄忠等，刘备都把他们放到足以发挥才能的岗位，量才器使，让他们为蜀汉政权建立和巩固，作出更大的贡献；所有这些，都堪称我国历史上识拔人才、使用人才的佳话。

刘备知人待士，组织部属，尤显特色的还有：

但是，尽管刘备得人条件远不如孙曹，最后还是建立了蜀汉政权，拉开了天下三分的历史序幕，刘备自己也成了与孙曹并争天下的一方政治领袖。其中一个极为重要的因素，就是他善于物色人才，使用人才，并有一套别具特色的用人思想和政策。归纳起来，反映在下列几个方面：

一、举贤任能，不避亲疏，不拘前后。诸葛亮和庞统都是在刘备南下荆州时加入刘备集团的，赤壁战后，双双表封左右军师，名位列在关张之上。再如马超黄忠，更是在刘备夺取四川时，才加入刘备集团的。黄忠原是曹魏的裨将军，归附刘备后，定军山一役，勇冠三军，擢为后将军。

二、刘备还善于收容对方、敌方人才，并予以信任培养，刘备集团中不少核心人物，都来自敌方。法正，时称“奇有智术，著见成败”，原是刘璋的军议校尉；战将马超，在往奔汉中时，闻刘备英名，“密书请降”（《三国志·法正传·马超传》）；还有如董和、许靖、刘巴，李恢、杨洪等著名文武官员，原先也都是曹操刘表刘璋的部属，在他们归降之后，都得到刘备充分的信任和培养，壮大了刘备集团的力量，为刘备创建和巩固蜀汉政权，都立下了汗马功劳。

赵翼在《廿二史札记》中说：“人才莫盛于三国，亦惟三国之主，各能用人”，在三国竞争中，刘备自较孙曹起点低，基业差，又无先天的政治军事势力可作权藉；但刘备有知人之明，善用之量，又有一套别具特色的用人思想和政策；虽然经历了艰辛曲折的创业征途，但终于最大限度地收揽了南北文武人才。

他在北方群雄角逐时期，组合字关羽张飞赵云糜竺简雍伊藉，拉起了一支勤王汉室的队伍；在争夺荆州时期，又物色了诸葛亮庞统这样的旷世人才，其间又收揽了马良魏延费禕蒋琬等文武；此后在袭取益州时期，吸收了原刘璋部属和益州主客官僚地主，如法正吴懿刘巴黄权杨洪，以及来自北方的黄忠马超这样的难得战将，终于形成了蜀汉政权的基本班底。“得人才者无敌于天下”，正是因为刘备针对自己的弱点，在南北征战中，注意物色人才，广泛地招揽人才，并且出色地使用人才，因此，他才能成为天下三分有其一的昭烈皇帝，而与江东孙权北方曹操争夺天下，逐鹿中原

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